中国不再物美价廉了

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15 Jan 2013

 有经济学家评价经济模式,说香港像是一个漂亮的女人,靠各种的打扮吸引游客。美国像是一个高智商的人,靠高技术来生活。中国像是一个农村的孩纸,靠勤劳的双手创造物美价廉。现在的中国显然不是低价劳动力的首选了,物价的上涨,人工费用的上涨,中国不再是投资的首选了。
  近日,富士康江西工厂千人罢工,起因缘于工人要求涨薪而未果,于是冲冠一怒、上街游行并阻路。这是富士康大陆工厂在一年时间内爆发的第三次严重罢工,作为国内典型的代工制造企业,富士康再一次为中国制造业转型提供了醍醐灌顶的反面教材。如何广泛利用智能自动的设备代替成本日益上升的人工模式,再次提上各制造工厂的议事日程。
  
  这一系列事件至少暴露了以下两大问题:
  
  1、中国制造工人的人力成本和管理成本不断上升,中国制造业依靠低价劳动力生产“价廉物美”的产品(即MADEINCHINA)远销世界各地的场景将逐渐退出历史舞台。
  
  2、中国工人已不能满足于最基本的温饱、难以再忍受单调枯燥千篇一律的流水线工作。他们更向往灵活的、有趣的、有创意的、舒适的工作。
  
  这些问题导致的一个直接结果就是:工厂招工难。国际贸易形势下滑导致很多企业开工不足,利润下降,企业涨薪困难;即使涨薪,仍然不能满足工人要求。某权威财经媒体在调查了多家江苏制造工厂后,发出了“月薪三千留不住打工者”的喟叹。
  
  中国劳动力成本不再“低廉”,中国制造业的低价劳动力成本优势早已荡然无存。看一条统计数据便能发现这早已是不胫而走的事实:以制造业工人的平均月薪为例,越南目前为1000元人民币,印度在600元左右,柬埔寨和缅甸仅需300至400元,中国东南沿海却在2500元以上。
  
  另一方面,金融海啸后欧美国家为了解决内部蓝领工人的就业问题,将大量外资工厂撤回美国,中国的劳动力成本优势进一步削弱,中国作为世界工厂的地位正面临越来越多的挑战。
  
  结合美国制造业“再工业化”的新战略和一系列将亚洲工厂撤回国内的举措,中国制造业必须采取有效对策,否则只有死路一条。
 

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